- Rohkeutta ja toivoa
- Sitoutumista uuteen
- Merkityksellisyyttä
- Tulevaisuusajattelutaitoa
Tulevaisuuden yhteiskehittäminen
Kirkastamme tulevaisuusvision yhteistyöprosessissa.
Onko yhteinen tavoitetila selkeä, mihin olemme matkalla ja mikä muuttuu? Onko reittiä kohti tulevaisuutta suunniteltu ja tutkittu eri näkökulmista?
Tulevaisuuteen voi vaikuttaa, kun suunta on kirkas ja sen eteen tehdään yhdessä sovitulla tavalla töitä. Autamme yhteisöjä ja tiimejä löytämään yhteisen suunnan ja kulkemaan sitä kohti. Katsoa alta, kuinka voimme auttaa teitä.
Tutki alta, miten voisimme auttaa.
Miten voimme auttaa?
* Kaikkiin hintoihin lisätään voimassaoleva arvonlisävero.
Kompus-Spark
- Ilman yhteistä unelmaa ja kirkkaita tavoitteita ei nähdä polkua sumun keskeltä ja samalla se jättää piiloon mahdollisuuksia ja yksilöiden potentiaalia.
- Polkuvalmennus, jonka tavoitteena luoda yhteinen ymmärrys toivotusta tulevaisuudesta ja tukea muutosmatkaa sellaisilla teemoilla, jotka edesauttavat muutostoiveen toteutumisessa. Saatte työkaluja ajattelun tueksi esimerkiksi Kompuksen VisioCanvas© -työkalun, joka auttaa visualisoimaan oman muutosmatkan yhdellä silmäyksellä. Valmennus auttaa tunnistamaan tavoitteet, tekemään valintoja ja saavuttamaan yhdessä laaditut tavoitteet myönteisessä ja turvallisessa ilmapiirissä.
- Tarkoitettu Tiimille/avainhenkilöistä kootulle ryhmälle 5-15 hlö
- Sisältö 45 min inspiraatiopuheenuvoro, 3h valmennustuokio tai 3kk yhteistyöprosessi, mikä näistä sopii teille parhaiten?
- Kesto riippuen tarpeestanne, 1-4 kk
- Lopputuloksena mm. Yhteinen ymmärrys tiimin tulevaisuuden suunnasta (tiekartta), askeleita sitä kohti ja työkaluja jatkuvaan edistyksen seurantaan.
- Lue lisää!
Kompus-Vision
- Ymmärtäkää vaihtoehdot ja mahdollisuudet, tehkää tietoisia valintoja ja saavuttakaa yhteinen unelma!
- Visioprojekti, jonka tavoitteena luoda yhteinen ymmärrys toivotusta tulevaisuudesta useamman eri toimijan kesken. Saatte yhteisen ymmärryksen organisaationne ja sidosryhmien tarpeista ja toiveista, kiteytetyn kuvauksen toivotusta tulevaisuudesta osana organisaation strategiaa. Auttaa sitouttamaan osallistujat muutokseen matkan varrella ja tekemään työtä yhteisen tavoitteen eteen.
- Tarkoitettu Organisaatiolle alk. 50 hlö
- Sisältö Palvelumuotoilua ja valmennusta yhdistävä yhteistyöprosessi tiedonkeruusta kiteytykseen
- Kesto 2-4 kk
- Lopputuloksena mm. Yhteinen ymmärrys tulevaisuuden suunnasta kiteytettynä visiokonseptiksi.
- Lue lisää!
Kompus-Lab
- Ilman ideoita ei synny uutta ja ilman priorisointia ei päästä eteenpäin.
- Kokeiluprojekti, jonka tavoitteena innovoida uutta ja kokeilla vaikuttavimpia ideoita toimivien ratkaisujen löytämiseksi. Saatte muutosta vauhdittavia ideoita valitsemaan haasteeseen ja osallistujia, jotka kokevat kuuluvansa osaksi yhteisöä.
- Tarkoitettu Organisaatiolle alk. 20 hlö, työpajapäivän osallistujat max. 30 hlö, valintatyöpajan raati max. 8hlö
- Sisältö 3x1h Suunnittelutapaamiset, 2x6h tapahtuma ja 1x3h valintatyöpaja + viestinnän tuki
- Kesto 2-6 kk
- Lopputuloksena mm. Toteutettavia ratkaisuideoita, demoja ja konsepteja toivotun tulevaisuuden vauhdittamiseksi.
Millaisia tulevaisuustöitä olemme toteuttaneet?
Mitä asiakkaamme kertovat meistä?
“Hyvä ja avoin ote palvelumuotoiluun ja uuden vision luomiseen ja osallistamiseen.”
Projektin osallistuja
“Silloin kun osallistaminen on liian vaikeaa emme pääse lopputulokseen, uuvumme matkalla”
Palvelumuotoilun tilaaja
“Aidosti kuunneltiin kaikkia osallistujia ja erilaiset mielipiteet otettiin hyvin huomioon.”