Skip links

Yhteiskehittämisen kyvykkyydet

Varmistamme tarvittavat tiedot, taidot ja keinot osallisuudelle.

Onko teillä riittävästi mahdollisuuksia, osaamista ja uskoa ihmisten mukaan ottamiseksi osana muutosta? Onko teillä osallisuuden prosessit ja johtamismallit tukemassa tavoiteltavaa tapaa toimia?

Tarvittavia kyvykkyyksiä ymmärtämällä ja lisäämällä sisäisiin prosesseihin pääsemme kiinni arjen toimintaan ja voimme harjoitella uutta tapaa toimia jo tänään. Autamme suunnittelemaan osallisuutta, kehittämään valmentavan johtajuuden sekä osallisuuden taitoja yhteisössänne. Katso alta, kuinka voimme auttaa teitä.

  • Yhteistyöprosesseja ja kohtaamisia
  • Oppimista ja sitoutumista
  • Muutoskykyä
Tutki alta, kuinka voimme auttaa.

Miten voimme auttaa?

* Kaikkiin hintoihin lisätään voimassaoleva arvonlisävero. HINNASTO TULOSSA!

Kompus-Flow
  • Tiimivalmennus, jonka tavoitteena auttaa muutostiimiä onnistumaan hankkeen/projektin tavoitteissa. Saatte keskustelun ja ajatteluprosessien ohjausta arjen tilanteista nouseviin haasteisiin sekä yhteisen tavoitteen edistämiseen. Tapaamisten väleissä työskentelette itsenäisesti ja tapaamme säännöllisesti arvioimaan tavoitteiden toteutumista tai muuttumista.
  • Tarkoitettu yhdelle tiimille 3-15 hlö, jolla vastuu muutoksen toteuttamisesta
  • Sisältö Yhteistyöprosessi, alkaen 3 x 3 h tapaamista + alkukysely
  • Kesto 3-6+ kk
  • Lopputuloksena mm. hyvää fiilistä, kirkas suunta, selkeät roolit ja vastuut sekä toimivat yhteisen työn käytännöt
  • Lisää tietoa tulossa
Kompus-Play
  • Koulutus, jonka tavoitteena on luoda yhteinen ymmärrys muutoksesta ja antaa työkaluja keskustelun käymiseksi tiimien kanssa. Sisältää max. 2kpl 6h koulutuspäivät ja alkukartoitus. Saatte koulutusta valmentavaan johtamiseen, rakentavaan dialogiin, käyttäytymisen muutokseen sekä konkreettiset työkalut keskusteluiden toteuttamiseksi: fasilitointimallin, ohjeet ja muut tarvittavat materiaalit.
  • Tarkoitettu esihenkilöille, tiimin vetäjille. Ryhmän ollessa yli 8 hlö, ota yhteyttä ja pyydä räätälöity tarjous.
  • Sisältö 2 kpl 4h koulutuspäivät ja alkukartoitus
  • Kesto 1-2 kk
  • Lopputuloksena koulutuksen jälkeen taitoa ohjata ryhmäkeskusteluja innostavalla ja oivalluttavalla ilmapiirillä.
  • Lisää tietoa tulossa
Kompus-Talent
  • Yhteistyöprosessi, jonka tavoitteena kehittää tiiminne osallisuus- ja valmentavan johtajuuden taitoja sekä palautekulttuuria. Sisältää yhteistyökumppanimme Bomentis Coaching House, Coaching Leadership Pulse® -tiimiarvioinnin. Saatte arvion valmentavan otteen toimintatavoistanne, minkä pohjalta käydään keskustelua ja annetaan palautetta toisillemme.
  • Tarkoitettu Tiimille 3-10 hlö
  • Sisältö Tiimivalmennus 3 x 3h
  • Kesto 1-2 kk
  • Lopputuloksena oma arvio valmentavan johtajuuden toimintatavoista, yhteinen ymmärrys tiiminne tavoista ja yhteisestä palautekulttuurista.
  • Lisää tietoa tulossa

Millaisia valmennuksia ja koulutuksia olemme toteuttaneet?

Visio rakennukselle

Tunteet tilamuutoksessa dialogi

Sote-keskuksen muutosmatka

Mitä asiakkaamme kertovat meistä?