Kompus-Vision©
Rakennuksen facelift, korjaus tai uudisrakennus tiedossa, mutta ette tiedä mistä aloittaa? Haluatteko kirkastaa yhteisen vision heti hankkeen alussa ja maksimoida suunnittelun potentiaalin? Olet oikeassa paikassa!
Me autamme teitä luomaan vaikuttavan tulevaisuuskonseptin, jossa toiveet ja tarpeet on kiteytetty yhteistyöllä. Saatte yhteistyöprosessin ja yhteiskehittäjän, jolla on taitoa myös kuvata työn tulokset visuaalisessa muodossa. Lopputuloksena ymmärrys siitä, millaista rakennusta olette edistämässä, keitä siellä työskentelee ja millaisia toimintoja sieltä löytyy. Tämän vaiheen jälkeen voitte siirtyä kehittämään uusia ja olevia toimintoja sekä aloittamaan varsinaisen suunnittelun.
Kompus-Vision©
Miten aloitan? Varaa aika maksuttomalle sparraustapaamiselle varauskalenteristamme tai soita ja kysy lisää 0405260198.Tapaaminen ei sido sinua ostamaan palveluitamme. Saat tapaamisen jälkeen sinulle räätälöidyn tarjouksen sähköpostiisi.
Vastaukset projektin päättyessä. Tiimivalmennusprosessi n=6.
“Hyvin valmistellut tapaamiset/workshopit. Hyvä ja avoin ote palvelumuotoiluun ja uuden vision luomiseeen ja osallistamiseen. Nopea ajatusten dokumentointi ja kristallisointi prosessin aikana.”
“Kokonaisuuden hallinta ja selkeys ovat Juliannan vahvuudet. Aidosti kuunneltiin kaikkia osallistujia ja erilaiset mielipiteet otettiin hyvin huomioon.”
“Tämä on hyvä esimerkki yhdessä tekemisen prosessista.”
Haluatteko tarkastella kiinteistöjä tai palveluita kokonaisuutena?
Haluatteko maksimoida tulevan rakennushankkeen potentiaalin ja edistää toivottua tulevaisuutta pala palalta?
Haluatteko ymmärtää, mitä tilojen käyttäjät toivovat uusilta tiloilta ja mitä erilaisia vaihtoehtoja teillä on niin järjestämiseksi?
Halautteko visualisoidun kartan kokonaisuudesta keskusteluiden tueksi?
Haluatteko avainhenkilöhaastatteluiden ja asiantuntija-arvion perusteella tehdyt vaihtoehdot etenemiselle?
Haluatteko ottaa ihmiset mukaan yhteisen tulevaisuuden rakentamiselle?
Laadimme aikataulun ja työsuunnitelman ensimmäisen sparraustapaamisen jälkeen. Näin ymmärrät, mitä teiltä odotetaan ja mitä työ tulee kustantamaan. Yhteistyöprosessi auttaa teitä keräämään tietoa avainhenkilöiltä, viestimään muutoksesta, ymmärtämään erilaisia vaihtoehtoja, tarttumaan mahdollisuuksiin ja tekemään päätöksiä etenemisestä. Saatte houkuttelevan tulevaisuuskonseptin, joka herättää toivoa ja innostaa toimimaan.
Sen sijaan, että käytte jatkuvasti keskusteluja erilaisista toiveista ja tarpeista voitte asettaa selkeät tavoitteet ja mittarit kehitystyölle. Oivalla yhdessä tiimisi kanssa – visiotiimi tekee päätöksiä kehittämisen suunnasta. Autamme tiimiänne kirkastamaan yhteistä tavoitetilaa tutkimalla vaihtoehtoja ja käymällä ratkaisukeskeisiä keskusteluja. Tiimin työn tuloksena syntyy yhteinen kokemus tavoiteltavasta tulevaisuudesta, johon avainhenkilöt ovat sitoutuneet ja motivoituneet. Sivutuotteena voi syntyä osallisuuden ohjelmia, uusia tiimikäytänteitä jatkosuunnittelulle tai vaikka sparrauskulttuurin leviämistä.
Tutustu työmme vaikutuksiinToiveiden tynnyrin sijaan heittäydy mukaan tehokkaaseen yhteistyöprosessiin, jossa keräämme ja analysoimme tietoa tiimillenne. Johdamme käyttäjä- ja sidosryhmätiedon keruun, ohjaamme tiimin ajatteluprosessia ja autamme viemään visionne maaliin. Lopputuloksena kuvaamme kerätyt tiedot ja paketoimme ne konseptiksi jatkosuunnittelun lähtötiedoiksi.
Tutustu töihimmeInnostuisitko sinä muuttamaan toimintatapojasi jonkun toisen vision pohjalta? Vahvista yhteisohjautuvuutta ja sitä kautta sitoutumista – hanki kumppani muutoksen mahdollistamiseksi! Autamme visioprojektin jälkeisessä muutostyössä tukemalla muutoksesta vastaavan tiimin yhteistä työtä, yhteistä visiota ja osallisuuden suunnitelmaa. Autamme käymään yhteisiä keskusteluja toteutettavasta ratkaisusta, testaamaan suunnitelmien käytettävyyttä ja valmentamaan yhteisöä kohti uutta tapaa toimia tarvittavilta osin.
Varaa sparrausaika projektin käynnistämiseksi
”Onnistuimme ideoiden keräämisessä ja yhteensovittamisessa sekä näkökulman muuttamisessa” & ”Onnistuimme ihmisten rohkaisemisessa mukaan ja antamaan mielipiteensä”, kuten asiakkaamme asian ilmaisi.
Kuvittele, että muutostaedistävällä tiimillä on kirkas yhteinen näkemys siitä, mitä ihmiset toivovat, mitä planeetta tarvitsee ja mitä vaihtoehtoja näiden yhteensovittamiselle on olemassa. Tiimi on yhdessä löytänyt suunnan, asettanut tavoitteet ja työskentelee niitä kohti systemaattisesti toisiinsa nojautuen.
