Vastuullisuus

Kestäviä toimintatapoja, rakennuksia ja osallisuuden käytäntöjä. Sellaisia, joita ihmiset rakastavat.

Tiesitkö, että Suomalaisten tulevaisuususko on koetuksella? Vain 15% kansalaisista kokee, että voi vaikuttaa asuinkuntansa tulevaisuuteen ja vain vain 11% kokee, että päättäjillä on innostavia visioita hyvinvointialueiden tulevaisuudesta. Entä tiesitkö, että rakennettu ympäristö tuottaa jopa 30% Suomen päästöistä?

Kompus yhdistää palvelumuotoilun ja valmennuksen, jotta voimme luoda innostavia visioita tulevaisuudelle sekä vaikuttaa elinympäristöömme kestävällä tavalla. Autamme asiakkaamme luomaan konsepteja ja yhteistyöprosesseja niin, että ihmiset haluavat olla mukana rakentamassa kestävämpää tulevaisuutta. Tämä ei tule itsellään vaan se vaatii panostusta ihmisten osallisuuteen ja innovatiiviseen yhteiskehittämiseen. Siinä me autamme ja olemme siinä erittäin taitavia.

Tämä sivu kokoaa yhteen yrityksemme vastuullisuuden pääkohdat ja päivitämme sitä tarvittaessa.

Lue lisää vasuullisuustavoitteistamme

Tavoitteemme

Kompuksen palvelut edistävät itsessään tehokkaita, vastuullisia ja läpinäkyviä organisaatioita sekä varmistavat joustavan, kaikkia koskevan, osallistavan ja edustavan päätöksenteon kaikilla tasoilla (SDG no 16). Toteutamme osallisuutta ja autamme ottamaan ihmisiä mukaan oman elinympäristön kehittämiseen. Samalla vahvistamme demokraattista päätöksentekoa ja luottamusta päättäjiin sekä tulevaisuuteen.

Palvelumme edistävät aktiivisia ilmastotoimia (SDG no 13) sekä vastuullista kuluttamista (SDG no 12) tuomalla kaikkiin toimeksiantoihin vaihtoehtoisia, alkuperäistä hanke-esitystä kestävämpiä, ratkaisuja esimerkiksi skenaariotyökalun avulla. Merkittävin ympäristövaikutuksemme on omien päästöjen minimoimisen sijaan palveluidemme mahdollinen hiilikädenjälki, sillä palvelumme avulla voimme vähentää merkittävästi asiakasorganisaation päästöjä.

Yllä mainitut tavoitteet ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable Development Goals, SDG), jotka kuvaavat maailmanlaajuisesti sovittuja kestävän kehityksen kehityspolkuja ja vaativat kaikkia maita toimimaan hyvinvoinnin edistämiseksi samalla kun suojelemme planeettaamme.

YMPÄRISTÖVASTUU

Valintoja, joita teemme arjessamme ympäristön hyväksi

Olemme mikroyritys ja teemme valmennus- ja asiantuntijatyötä, joten ympäristövaikutuksemme on verrattain pientä. Vuonna 2024 hiilijanjälkemme oli 1,1 tCO2e (scope 1-2). Suurimmat päästöt liittyvät työtilojen energiankulutukseen, ostettuihin palveluihin ja tuotteisiin ja liikematkustukseen.

Tavoitteemme on olla vähentää hiilijalanjälkeämme systemaattisesti ja kehittää hiilikädenjälkipalveluita. Palvelumme päästöt ovat tällöin minimoitu ja olemme omaksuneet toimintamallin, jossa teemme ympäristöystävällisiä päätöksiä arjessa niin omaan toimintaan kuin asiakkaiden projekteihin liittyen. Teemme jo nyt arkisia valintoja tavoitteen edistämiseksi seuraavasti:

– Käytämme työpaikallamme hiilineutraalia ja ympäristöystävällistä energiaa (työ/koti), hankimme vain energiatehokkaita laitteita ja kierrätämme vanhat asianmukaisella tavalla.

– Käytämme ja vuokraamme työtiloja vain tarpeeseen käyttämällä joustavia co-working konsepteja kuten Valo-Work tiloja Helsingissä, missä käyttöaste on parhaimmillaan 100 %. Teemme työtä pääsääntöisesti omista kodeistamme käsin, mutta mikäli elämäntilanne, oma hyvinvointi tai toiminnan laatu vaatii varaamme tiloja jaettavista työtiloista.

– Valitsemme ensisijaisesti etätapaamisen. Läsnätapaamisille löytyy perusteet useimmiten luottamuksen rakentamisesta, ryhmäytymisestä tai ideoinnin laadukkuudesta. Paikan päälle saapuu aina suuri joukko ihmisiä, joten päästöt ja käytetyt resurssit kertautuvat helposti, tutkimme kompensoinnin mahdollisuuksia yhdessä asiakkaiden kanssa.

– Mietimme aina kaksi kertaa ennen kuin tulostamme tai hankimme materiaaleja tapaamisiin ja tuomme näkemyksemme esille myös asiakkaillemme. Työpajoihin ja valmennuksiin tulostetut materiaalit päätyvät usein lyhyen käytön jälkeen roskakoriin ja siksi kyseenalaistamme tarvetta tulostaa. Suosimme mieluummin omia muistivihkoja, joilla on pidempi käyttöikä ja hyöty käyttäjilleen.

– Valitsemme ensisijaisesti kimppakyydin tai julkisen liikenteen liikematkoille. Pakollisen lentämisen päästöistä käymme kompensointikeskustelun työn tilaajan kanssa.

– Tekoälyn viisas käyttö tarkoittaa, että olemme tietoisia sen ympäristökuormituksesta sekä käytämme sitä tehtävissä, jotka tehostavat toimintaa. Tilanteissa, joissa pitää googlata useita kertoja, siirrymme tekoälyn puoleen, koska tällöin energiakulutus on perusteltua.

Merkittävin ympäristövaikutuksemme on kuitenkin omien päästöjen minimoimisen sijaan palveluidemme mahdollinen hiilikädenjälki. Palvelumme avulla voimme vähentää merkittävästi asiakasorganisaation päästöjä (tilat, rakennukset ja tavat toimia). Tästä syystä kehitämme tapoja tuoda kaikkiin toimeksiantoihin vaihtoehtoisia, alkuperäistä hanke-esitystä kestävämpiä, ratkaisuja esimerkiksi skenaariotyökalun avulla.

Hiilijalanjälkemme on 1,1 tCO2e/2024.

Olemme sitoutuneet aktiivisiin ilmastotoimiin ja laskeneet hiilijalanjälkemme päästöjen vähentämiseksi. Vuonna 2024 hiilijalanjälkemme oli 1,1 tCO2e (hiilidioksidiekvivalenttia). Hiilijalanjälki laskettu -merkki osoittaa organisaation aloittaneen ilmastotyönsä laskemalla oman toimintansa päästöt kansainvälisen GHG-protokollan avulla. Olemme laskeneet oman toiminnan (scope 1), ostoenergian päästöt (scope 2). Jatkossa tutkimme myös ostoenergian päästökjä palvelun käytön jälkeiseltä ajalta (scope 3).

Vertailuna muiden organisaatioiden kesken voi olla vaikeaa tehdä, koska laskennan rajaaminen ja olennaisuuksien määrittely tehdään aina tapauskohtaisesti. Sen sijaan jonkinlaista vertailukohtaa voi saada suomalaisen keskimääräisestä hiilijalanjäljestä, joka vuonna 2023 oli 9,61 tCO2e (Sitra).

SOSIAALINEN VASTUU

Valintoja, joita teemme arjessamme ihmisten ja yhteiskunnan hyväksi

Palvelumme ydin on hyvinvoinnin vahvistamisessa (vaikuttavuus). Olemme mukana edistämässä yhteistä hyvää osallisuuden keinoja ja rakenteita uudistamalla rakennetun ympäristön kentällä (panos & tuotos). Tavoittelemme toiveikkuutta tulevaisuudelle, luottamuksen vahvistumista päätöksenteolle sekä sitoutumista omaan yhteisöön ja yhteisiin asioihin (vaikutukset). Tavoitteemme on varmistaa joustava, kaikkia koskeva, osallistava ja edustava päätöksenteko kaikilla tasoilla sekä luoda turvallinen, arvostava ja osallistava ilmapiiri kaikkiin toimeksiantoihimme, joka mahdollistaa kuulluksi tulemisen ja yhteisöön kuulumisen kokemukset. Toimia, joita teemme tavoitteiden edistämiseksi ovat mm.

– Yhteinen ymmärrys: Teemme tilaa osallisuudelle luomalla yhteistä ymmärrystä tulevaisuusvallasta, osallisuudesta sekä yhteistyöstä. Määrittelemme vaikuttavuustavoitteet yhdessä tilaajan (ja asiakkaan) kanssa.

– Monimuotoisuus: Osallisuuden monimuotoisuuteen huomion kiinnittäminen sidosryhmä-/käyttäjäkartoituksella.

– Oppiminen: Arvostamme jatkuvaa oppimista ja aina kun mahdollista tarjoamme projektin lopuksi oppimisreflektion maksuttomasti, jotta voimme kasvaa ja kehittyä vähitellen kohti uudenlaista maailmaa.

– Osaaminen: Kouluttaudumme ja seuraamme aikaa. Tuomme viimeisimmän tiedon aina asiakkaiden saataville ja lisäksi kuuntelemme asiakkaiden viisautta, jonka valjastamme yhteiseen käyttöön.

– Kumppanuus: Hyvinvoinnin, osallisuuden ja kestävän tulevaisuuden edistämiseksi teemme mielellämme yhteistyötä opiskelijoiden, järjestöjen tai muiden ryhmien kanssa. Sellaisten, jotka jakavat meidän kanssa samat arvot ja, jotka edistävät kestävää tulevaisuutta. Etsimme kumppanuuksia, jotka vahvistavat rakentavaa keskustelukulttuuria ja moniäänistä keskustelua tulevaisuudelle.

– Asenne: Fasilitaattoreilla, coacheilla ja konsulteilla valmentavan johtajuuden asenne.

– Periaatteet: Turvallisemman tilan periaatteet tapahtumissa sisältäen fasilitaattorina/coachina epäasialliseen käytökseen puuttumisen.

– Työturvallisuus: Suurin toimintaamme liittyvä riski on työuupumus. Seuraamme ja panostamme työntekijämme sekä alihankkijoidemme hyvinvointiin. Panostamme työkyvyn ylläpitämiseen ja pyrimme luomaan tasapainon henkilökohtaisten resurssien ja työvaatimusten välille, tarjoamme esimerkiksi työnohjausta vaativien työtehtävien tueksi, kannustamme terapiaan joustamalla työajoissa ja annamme mahdollisuuden työtilaan.

– Jatkuva kehitys: Tulevaisuudessa panostamme osallisuuden kokemusten seuraamiseen ja paremman osallisuuskokemuksen edistämiseen.

Vahvistamme rakentavaa keskustelukulttuuria työelämässä

Olemme mukana edistämässä korkeatasoista ja laadukasta työtä coachingin, mentoroinnin ja fasilitoinnin parissa. Olemme EMCC:n yhteisöjäsen ja olemme sitoutuneet heidän kansainvälisiin eettisiin ohjeisiin ja periaatteisiin.

Vastuullisuutemme ja kestävän tulevaisuuden rakentaminen nojaa vahvasti yhteistyöhön eri sidosryhmien kesken tulevaisuuden ratkaisujen löytämiseksi ja oivaltamiseksi. Siksi koemme tärkeäksi keskittyä erilaisten ohjausmuotojen ymmärtämiseen, hyödyntämiseen ja edelleen kehittämiseen.

TALOUDELLINEN VASTUU

Valintoja, joita teemme arjessamme mahdollisimman vaikuttavan asiakasarvon hyväksi

Toimimme hyvän hallintotavan mukaisesti parhaamme mukaan. Kouluttaudumme ja pidämme itsemme ajantasalla esimerkiksi siitä, mitä tarkoittaa sitoutuminen läpinäkyvään toimintaan, korruption ehkäisemiseen, kestävään varojen käyttöön, toiminnan lainmukaisuuteen ja rekisteritietojemme ajantasaisuuteen. Vuonna 2024, Kompuksen omistaja suoritti liiketoiminnan ammattitutkinnon vahvistaakseen aiemmin mainittuja osaamisalueita.

Taloudellisen vastuun ytimessä on kannattava liiketoiminta, jotta toimintamme on kestävää, jatkuvaa ja luotettavaa. Tähän perustuu palvelumme hinnoittelu. Osakeyhtiölain mukaan toimintamme tehtävä on tuottaa voittoa omistajalle. Tämän lisäksi tehtävämme on tuottaa voittoa yhteiskunnallisen hyvän edistämiseen.

Talouden mahdollistaessa teemme vuosittain yhteiskunnallista hyvää edistämällä laadukasta ohjausta ja osallisuutta rakennetun ympäristön parissa esimerkiksi vuonna 2024 järjestimme suunnittelijoille vastuullisuuspolkuvalmennuksen ja vuonna 2021-2022 olimme mukana Designakatemian hankkeessa, jossa viedään muotoilukasvatusta peruskouluihin. Lisäksi panostamme vuosittain erilaisiin koulutuksiin, jotta voimme vahvistaa erityisosaamista erilaisissa tavoissa osallistaa ja osallistua oman elinympäristön kehittämiseen.

Käytämme toiminnassamme alihankkijoita tarpeen mukaan. Laadimme alihankkijoidemme kanssa yhteistyösopimukset, joiden avulla pyrimme varmistamaan vastuullisen toiminnan esimerkiksi coaching-toimeksiannoissa sitoutumisen coachingin eettisiin ohjeisiin.

Pidämme huolta talouden tasapainosta ja investointien kannattavuudesta: Vuodet 2023-2025 ovat liikevaihdollisesti maltillisia, mikä heijastelee omistajan elämäntilannetta pienen lapsen huoltajana. Tästä syystä emme investoineet tai pyrkineet kasvuun vaan keskityimme toteuttamaan sovitut työt erinomaisesti. Pyrimme siihen, että kaikki investoinnit tulevat tarpeeseen ja niillä on mahdollisimman suuri hyöty yrityksen toiminnan edistämisessä.

Pidämme huolta rekisteritietojemme mahdollisimman hyvästä ajantasaisuudesta: Kompuksen 100% omistaja, Nevari, vahvisti osaamistaan liiketoiminnan ammattitutkinnolla, johon kuului tietosuojakoulutusta. Tietosuoja-asiat ovat meille tärkeitä, koska toimintaamme liittyy henkilötietojen käsittelyä tapahtumien kautta.

Suhtaudumme esteellisyyteen vakavasti ja tarkistamme aina toimeksiannon alussa mahdolliset esteet yhteistyölle, oli sitten kyseessä julkinen hankinta tai coaching palveluun liittyä esteellisyys.

Luotettava kumppani

Olemme Luotettava kumppani, joten saat helposti tietoosi seuraavat tiedot: Tilaajavastuulain mukaiset tiedot, Yrityksen taloudelliset tiedot, Luottoluokitus, Reaaliaikaiset maksukykytiedot, Yrityksen vastuuhenkilöiden kytkökset, Pakotetiedot, Tietoja palkatusta työvoimasta, Vastuullisuustiedot ja yrityksemme itse lisäämät lisätiedot. Luotettava Kumppani 2.0 -palvelu hakee kattavan tietopaketin yrityksestämme ja pitää sen aina ajan tasalla.